Je veux comprendre ma fiche de paie

Certaines annotations peuvent ne pas être claires, les voici expliquées :

IFM sont les indemnités de fin de mission. Elles sont égales à 10% du salaire brut total perçu au cours de la mission. Celles-ci ne sont pas versées si le travailleur temporaire démissionne ou s’il est embauché en CDI.
CP sont les congés payés. Leur montant correspond à 10% du montant des heures travaillées (salaire brut).
Montant (ou Mnt) correspond au nombre d’heures multiplié par le taux horaire correspondant aux heures travaillées.
Heures normales sont les heures travaillées entre 6h et 21h du lundi au samedi.
Heures de nuit sont les heures travaillées entre 21h et 6h.
Qté est la Quantité d’heures travaillées par mission et par type d’heures.
Brut est la somme totale du montant des heures travaillées, des IFM et des CP avant la déduction des cotisations. En retirant les cotisations sociales vous obtenez le salaire (net imposable) qui doit vous être payé.
Acompte correspond aux sommes déjà payées pendant le mois de la fiche de paie, avant la date du paiement mensuel.
PAS est le prélèvement à la source, cela correspond au montant de votre impôt sur le revenu.
Les jours fériés non travaillés: s’il y a un jour férié au cours de votre mission mais qu’il ne vous ait pas demandé de travailler, il sera rémunéré au taux des heures normales sur la base de vos heures prévues au contrat.

Mis à jour le : 12/09/2022