Qu'est-ce que l'indemnité de fin de mission ?

Cette indemnité a pour objectif de compenser la précarité de l'emploi.
Elle représente 10% de votre rémunération brute et est versée à la fin de votre mission.
Attention, ces indemnités ne sont pas dues dans certains cas : rupture du contrat à l’initiative du salarié, faute grave du salarié, embauche immédiate en CDI, conformément aux dispositions de l'article L 1251-32 et L1251-33 du code du travail.

Mis à jour le : 12/09/2022